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Festivos, vacaciones y trabajo temporal
11/13/2017 GrupUnicamp
13/11/2017

Festivos, vacaciones y trabajo temporal

Publicado en Recursos Humanos para hostelería
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Ahora que se acerca la Navidad, las predicciones de ocupación hotelera empiezan a pronosticar nuevos datos récord. Turistas extranjeros se juntan con los autóctonos, que cada vez más apuestan por destinos nacionales para pasar festivos, puentes y vacaciones. Estos datos repercuten directamente en el trabajo temporal para el sector hotelero, que se convierte en una herramienta fundamental para cubrir sus necesidades.

Y es que dar cobertura a la demanda turística en determinadas épocas del año se convierte en un objetivo primordial, ya que dista mucho del número de huéspedes que, generalmente, suele recibir un hotel durante el resto del año.

A continuación analizamos brevemente lo que supone para los hoteles dar una respuesta satisfactoria a estos repuntes de ocupación.

Datos y estadísticas de ocupación

Algunos datos ya han apuntado que, con lo que queda de año, España habrá superado los 80 millones de turistas. Se trata de una nueva cifra récord que se cierra con una previsión de incremento del 7% en cuanto a visitantes para el último trimestre del año.

Si bien es cierto que los datos son más que positivos, es importante puntualizar que el sector turístico se mueve en fluctuaciones y repuntes de ocupación. Es decir, que son determinadas las épocas del año en las que los registros de huéspedes se disparan, sobretodo en periodo vacaciones y festivos como la Navidad.

De hecho, en los pasados meses de verano se alcanzaron mayores cifras de ocupación con respecto a años anteriores, lo que repercute directamente en el trabajo temporal para el sector hotelero.

Trabajo temporal para el sector hotelero

Como indican los datos, a lo largo del año, la tasa de ocupación hotelera varía en función de la estación, las festividades y las vacaciones, tanto de los habitantes del país como de los extranjeros. Son precisamente estos los datos que hacen del trabajo temporal para el sector hotelero una auténtica prioridad.

Es cierto que los hoteles y cadenas hoteleras cuentan con una plantilla fija de empleados que se encargan del trabajo “diario” de sus instalaciones, pero es en épocas de grandes volúmenes de trabajo cuando es necesaria la incorporación de recursos humanos de apoyo.

Por ello, en Dama contamos con un amplio espectro de perfiles profesionales, experimentados y formados, para dar la mejor respuesta a  las necesidades de nuestros clientes. Cocineros, ayudantes de cocina, camareros, gobernantas, recepcionistas y un largo etcétera.

Una serie de perfiles con disponibilidad horaria e incorporación inmediata que harán posible que tu Hotel pueda acoger al mayor número de huéspedes, colgando el cartel de completo.

Si quieres más información sobre el trabajo temporal para el sector hotelero, ponte en contacto con nosotros. Nuestro equipo de profesionales pondrá a disposición de tu hotel o cadena hotelera los recursos humanos más cualificados.

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